Аккредитация представляет собой официальную процедуру, которая проводится уполномоченными органами на предмет того, насколько предприятие соблюдает правила и требования по предоставлению определенных услуг, либо способность работать в конкретной сфере. Данная процедура осуществляется внесением нужной информации в так называемый реестр аккредитованных организаций. Ведение данного реестра входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Переаккредитация по охране труда: новые правила
Начиная с первого сентября 2022 года официально начали действовать новые правила аккредитации по охране труда предприятий. Согласно этим правилам предприятия а также индивидуальные предприниматели, внесенные в реестр до этой даты, должны принять процедуры, направленные на то, чтобы подтвердить соответствие текущим правилам аккредитации за время с 01.09.2022 по 28.02.2023.
Если данные процедуры не будут завершены в указанный срок, то возникнут негативные последствия для предприятий. Одним из них является приостановление деятельности. Это говорит о том, что аккредитация фактически будет, но из-за приостановки её действия предприятие не сможет предоставлять образовательные услуги по охране труда.
Чтобы не допустить возникновения такого последствия, необходимо подтвердить соответствие текущим требованиям до даты, установленной Минтрудом России. Если же эти действия не будут выполнены, в этом случае аккредитация предприятия будет отозвана. Это говорит о том, что предприятие в дальнейшем не будет иметь право готовить специалистов по охране труда.
Необходимость в переаккредитации по охране труда
Выполнение данной процедуры необходимо предприятиям, которые предлагают услуги в сфере охраны труда в двух случаях.
- Во-первых, в случае, если предприятие компетентно в выполнении следующих функций: службы по охране труда и специалиста по охране труда работодателя. В последнем случае важным критерием является численность организации, которая не должна быть больше пятидесяти людей.
- Во-вторых, предприятиям, которые выполняют функции по обучению сотрудников по вопросам, связанным с охраной труда.
В то же время, есть ряд случаев, когда прохождение данной процедуры не нужно. Речь идет о работниках, которые самостоятельно образовывают службы охраны труда или внедряют специалиста по охране труда. Аналогичным образом, в случае когда специалисты самостоятельно проводит обучение и проверят знания своих сотрудников в области охраны труда.
